? ? ? ? 4月21日-23日，中進藥業2023年一季度工作總結暨二季度工作部署大會在樟樹江旅沁廬溫德姆酒店召開。參加會議的有公司常務副總經理李圳、機關各部門負責人、普藥部各省區負責人。

會議主要圍繞公司發展經營和2023年重點工作內容進行研討，為更好的激勵各省區，提升銷售積極性，常務副總經理李圳與普藥部各省區負責人簽訂了目標責任狀，即是一份沉甸甸的信任，更是責任，需要我們立足本職，團結一致，確保全年各項目標任務穩步達成。

市場部部長劉永權、人力資源部副部長胡耀萍分別就下一階段重點工作進行了匯報；副總經理羅來虎就行業現狀做了分析，未來發展的趨勢必定是連鎖化，在應對連鎖化的過程中需要改變傳統的普藥思維，通過打造大單品，應對未來新的趨勢；同時提出了解決市場問題的思路，并宣導了大單品“獎金池”活動銷售排名；常務副總經理李圳對普藥部各省區經理工作匯報進行了一一點評，重點針對網絡銷售管理、省區運營方式、隊伍紀律建設、人員優化及培養等工作進行了工作部署。

李總指出：“2023年是公司勵精圖治的一年，公司將在穩定中求發展，要求所有人員加強紀律建設，重拾艱苦樸素精神，提升人員執行力，做到令行禁止，同時對公司“631人才培養計劃”進行了宣導，要求各省區負責人嚴把“引人、用人、進人”三關，并從自身出發，直面問題，調整思路及態度，勇于承擔，跟上公司節奏；我們只有真正行動起來，公司才有可能強大起來，希望通過公司接下來的一系列舉措，在全體人員的共同努力下，重塑中進平臺價值，提升全體人員幸福度”。

2023年，公司將始終落實“穩定、規范、發展”的指導方針，始終貫徹“實事求是、團結一致”的會議精神，上下同心，攻堅克難，共同為中進事業的振興騰飛而奮斗！