根據(jù)公司2023年人才培養(yǎng)規(guī)劃，為全面提升省區(qū)主任的專業(yè)知識及服務(wù)意識，增強省區(qū)綜合凝聚力，5月22日至23日，中進藥業(yè)在新商業(yè)樓組織召開省區(qū)主任崗位職責(zé)培訓(xùn)。

本次會議由銷售管理部組織，參加培訓(xùn)的人員既有剛?cè)肼毜氖^(qū)主任，也有入職多年老主任，培訓(xùn)內(nèi)容包括：省區(qū)主任崗位職責(zé)、新聞宣傳工作要求、產(chǎn)品召回、主任工作分享、銷管核算工作、崗位技能實際操作、崗位技能提升、B端C端凈網(wǎng)工作、銷支售后服務(wù)、財務(wù)稅率、人員社保考勤、企業(yè)文化、崗位技能測試等，所有培訓(xùn)課程都與省區(qū)主任日常工作息息相關(guān)，公司機關(guān)人員耐心授課，各省區(qū)主任均認真學(xué)習(xí)，其中涉及到共性問題或者個別特殊事項，大家共同商議并提出解決問題。

會上，銷售管理部部長熊迪凱對省區(qū)主任崗位技能提升，如省區(qū)例會、綜合管理費用監(jiān)督、異常訂單初查、綜合費用使用、報告規(guī)范化流程化監(jiān)督、省庫產(chǎn)品和訂單梳理，核實指令性產(chǎn)品、合作商進銷存、視頻會議省區(qū)人員篩查、省區(qū)墊資款打報告、省庫流向、地區(qū)流向、公司入庫明細公示通報等，做了綜合演示及實際操作指導(dǎo)，同時強調(diào)省區(qū)主任是市場與公司溝通的橋梁。

會議最后，公司常務(wù)副總經(jīng)理李圳要求，省區(qū)主任要做好省區(qū)服務(wù)、協(xié)助省區(qū)管理、做好監(jiān)督工作，上傳下達至關(guān)重要，加強實事求是，希望各省區(qū)主任回到市場后，落實培訓(xùn)技能，不斷提高自己的綜合技能及水平，與公司共同發(fā)展，為仁和發(fā)展，為中進發(fā)展，貢獻一份堅實力量。